伴成长|招聘入职环节的法律风险防控与合规管理

2020-07-28 18:32:01      浏览    作者:景小编
     人力资源管理的第一个关口是招聘,一般包含人员的招募、甄选与录用等。企业如果在这一环节存在疏忽或效率低下,不仅不能给企业招到合适的人员,还可能使企业承担更大的人力成本,甚至可能会给企业人力资源的管理埋下一颗随时可能“爆炸的炸弹”,进而使企业承担不必要的法律责任。
     本期沙龙我们邀请北京盈科(上海)律师事务所高级合伙人陈元律师,来为大家介绍招聘入职环节相关法律风险防控及合规管理。


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 2020年 07月 30日 


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